<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=3209458&amp;fmt=gif">

Trajectoires professionnelles 2025 : comment les repenser ensemble ?

Pendant 6 mois, Capgemini Invent et Neobrain ont travaillé de concert pour répondre aux défis des transformations sur les trajectoires professionnelles.

Les Chiffres Clés de notre Livre Blanc

💬 42 Leaders RH interrogés

📊 19,3M d'offres d'emploi analysées

🤝173 DRH contributeurs

Découvrez les stratégies d'entreprises leaders
https://25528650.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/25528650/cover%20paysage-1.png

Télécharger les 4 convictions de Capgemini Invent & Neobrain

Bénéficiez d'insights sur les stratégies talents 2025

https://25528650.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/25528650/GEMINI1.jpg
https://25528650.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/25528650/GEMINI2.jpg
https://25528650.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/25528650/GEMINI3.jpg

Sommaire de la Feuille de Route :

  • Chapitre 1 : 4 Convictions alimentées par nos entretiens et statistiques

  • Chapitre 2 : 42 Leaders témoignent de leurs bonnes pratiques

  • Chapitre 3 : Executive summaries et statistiques exclusives

Découvrez 80 témoignages dans notre Livre Blanc

https://25528650.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/25528650/jean%20sebastien%20blanc.jpg

"Nous avons mis en place des parcours de carrière, mais les passerelles entre métiers restent un défi. Le challenge est de « scaler » ces processus à grande échelle, en tenant compte de la complexité de notre organisation."

Jean-Sébastien Blanc

Directeur général adjoint, en charge des Ressources Humaines

ENGIE

Ils nous font déjà confiance