Pourquoi investir dans une Talent Marketplace?
Le Talent Management repose sur une culture de la transparence, du collaboratif pour ajuster en temps réel les pratiques.
Avec le Cabinet Tempo&Co, nous nous sommes interrogés sur les opportunités offertes par une Talent Marketplace. Pourquoi investir dans cet outil dont tout le monde parle?
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Ils nous font déjà confiance
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Une Talent Marketplace, aux bénéfices multiples
Retenir et engager les collaborateurs
Donner la capacité à vos collaborateurs d’être acteurs de leurs carrières en donnant de la visibilité à vos opportunités internes.
Dynamiser la mobilité interne
Réduire le turnover et les coûts de recrutement externe tout en augmentant la satisfaction des collaborateurs. Cibler rapidement les meilleurs profils.
Individualiser la montée en compétences
Réduire le turnover et les coûts de recrutement externe tout en augmentant la satisfaction des collaborateurs. Cibler rapidement les meilleurs profils.
Une Talent Marketplace, pour qui et pourquoi?
Pour les collaborateurs
Renseigner ses compétences : niveau de maîtrise et motivations;
Identifier les différentes opportunités de développement (formations et carrières);
Visualiser de nouvelles aires de mobilités pour se projeter dans l’entreprise;
Élaborer différents parcours de carrières sur plusieurs temporalités.
Pour les RH et managers
Identifier rapidement les compétences disponibles et les écarts;
Visualiser les besoins et suggérer des formations personnalisées;
Cibler rapidement les meilleurs profils;
Anticiper les besoins de compétences pour s’aligner aux enjeux stratégiques;
Répondre aux aspirations et améliorer la satisfaction des collaborateurs;
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