Adoptez la bonne méthode pour réussir votre accord GEPP ?

La GEPP n'est pas seulement une obligation légale pour les entreprises de + de 300 personnes : elle fait de la gestion des compétences le levier majeur de votre performance !

Suivez les 6 points incontournables, accompagnez des retours de notre étude conduite en partenariat avec le cabinet Actance auprès de 288 DRH.

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Ils nous font déjà confiance

La GEPP, en quelques chiffres clés

des répondants ont déjà mis en place une démarche GEPP

des répondants ont comme objectif de développer les compétences et la performance des collaborateurs

des entreprises interrogées comptent investir dans un outil spécifique pour soutenir leur démarche GEPP

La GEPP, un acte d’engagement pour valoriser vos collaborateurs

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"La négociation des accords GEPP est une étape délicate. Elle doit être conduite de façon structurée en impliquant les différentes parties prenantes. Bien négocier son accord GEPP passe par quelques points indispensables à prendre en compte. Ce guide réalisé avec Neobrain met en lumière les étapes indispensables."

Loïc Touranchet

Avocat Associé

Cabinet Actance