Data RH: Le Guide du RH ambitieux!

Les compétences analytiques deviennent essentielles aux équipes RH : se conformer aux obligations de reportings légaux, prendre des décisions et les valoriser auprès du Comité de Direction.
Neobrain et Reflect vous proposent d’évaluer votre maturité data RH et vous dévoilent les bonnes pratiques et les étapes clés pour piloter votre stratégie RH par la data.

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Vous donner toutes les clés pour adopter une démarche data RH

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Sommaire du livre blanc

Chapitre 1 : Découvrir les 5 raisons pour monter en compétences
Chapitre 2 : Diagnostiquer votre maturité actuelle
Chapitre 3 : Suivre pas à pas nos conseils pour vous perfectionner

Ils nous font confiance

Besoin de précisions? Nous répondons à vos questions.

Que puis-je faire pour accéder plus facilement aux informations clés de mon entreprise?

La collaboration entre Neobrain et Reflect permet d’extraire les chiffres clés sous forme visuelle dans un reporting consolidé.

Comment gagner du temps pour réaliser les rapports obligatoires?

Reflect met à disposition de ses clients une template des rapports obligatoires,il s’agit ensuite de les synchroniser avec les données de votre SIRH.

Comment influencer davantage les décisions lors des comités de direction?

A partir des rapports automatisés et de la data visualisation offerte par Reflect et Neobrain vous pourrez appuyer vos propos et faire avancer les décisions.