Collaboration RH & Managers : comment aligner les pratiques de talent management ?
Le plan d'actions pour clarifier les rôles, parler le même langage et améliorer votre partenariat.
Ce que vous allez obtenir :
- ✅ Un état des lieux exclusif : 10 statistiques clés pour situer votre organisation.
- ✅ La méthode “5 étapes” : du diagnostic partagé au plan d’action concret pour aligner RH et managers.
- ✅ Des outils prêts à l’emploi : cartographie des responsabilités,
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